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यदि आपने एक ही कंपनी में कई पद संभाले हैं, तो पाठ्यक्रम के लिए आपका दृष्टिकोण औसत कर्मचारी से अलग होगा, जिसने प्रत्येक कंपनी में केवल एक ही पद धारण किया था। अपनी पदोन्नति का लाभ उठाएं और कंपनी में अपने करियर के दौरान पाठक को लगातार नई स्थितियों में पदोन्नत करके अपनी उपलब्धियों को उजागर करें।
अपने रिज्यूमे में विभिन्न पदों को सूचीबद्ध करें
चरण 1
अपने फिर से शुरू के अनुभव अनुभाग में शहर और राज्य के साथ कंपनी का नाम सूचीबद्ध करें। दाईं ओर या कंपनी के नाम के ठीक नीचे, उन तिथियों को सूचीबद्ध करें जिन्हें आपने प्रत्येक स्थिति के लिए काम किया था।
चरण 2
रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम में कंपनी में आपके द्वारा आयोजित पदों के शीर्षक का विस्तार करें। सबसे हाल ही में कंपनी की जानकारी के नीचे पहले आना चाहिए। पदों के स्रोत को बोल्ड में रखें और, दाईं ओर, उन तिथियों को सूचीबद्ध करें जब आपने उन पर कब्जा कर लिया था, यह केवल महीने और वर्ष लगाने के लिए स्वीकार्य है। प्रत्येक स्थिति के लिए ऐसा करें, उनके बीच की जगह को छोड़कर हर एक में अपनी पेशेवर जिम्मेदारियों को विस्तार दें।
चरण 3
इसके नीचे सीधे प्रत्येक पद के कर्तव्यों और जिम्मेदारियों के बारे में जानकारी दें। सूची बनाने के लिए गोलियों का उपयोग करना, प्रत्येक स्थिति के लिए दैनिक कार्यों को विस्तार से बताएं। आपके द्वारा पदोन्नत किए गए प्रत्येक पद के पहले मार्कर के लिए, पदोन्नति के कारण का उल्लेख करें। उदाहरण के लिए: "बिक्री के 25% की कुल बिक्री के बाद स्टोर मैनेजर को बढ़ावा देना, बिक्री प्रशिक्षण और प्रोत्साहन कार्यक्रमों के कारण मैंने सहायक बिक्री प्रबंधक के रूप में विकसित किया"।
चरण 4
नौकरी की ठोस और ठोस जिम्मेदारियों का उल्लेख करें। जब भी संभव हो, उस क्षेत्र में उपलब्धियों को दर्शाने वाली अपनी जिम्मेदारियों को सूचीबद्ध करें, न कि केवल आपको सौंपे गए कार्यों के बजाय।"संगीत विभाग के लिए एक विस्तृत विपणन योजना" के बजाय, "संगीत विभाग के लिए एक विपणन योजना बनाई और लागू की गई, जिसके परिणामस्वरूप बिक्री में 15% की वृद्धि और ग्राहक संतुष्टि में 30% की वृद्धि हुई।" छह महीने ”, इस प्रकार अपने कौशल के बारे में अधिक विस्तृत दृष्टिकोण देना।