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यदि आप एकमात्र व्यक्ति हैं जो आपकी वृद्ध माँ की देखभाल करते हैं, तो आपके पास यह सवाल हो सकता है कि उसे सर्वोत्तम स्वास्थ्य बीमा लाभ कैसे दिया जाए। कुछ स्वास्थ्य योजनाएं विकल्प हो सकती हैं, लेकिन वे आपकी स्वास्थ्य देखभाल की जरूरतों के लिए पर्याप्त व्यापक नहीं हो सकती हैं। अपने नियोक्ता के आधार पर, आप अपनी माँ को अपनी कंपनी द्वारा प्रदत्त स्वास्थ्य योजना में शामिल करना चाह सकते हैं।
स्वास्थ्य योजना में मां को शामिल करें
बुजुर्गों को स्वास्थ्य योजना का लाभ प्रदान करने में शामिल उच्च लागत और जोखिम को देखते हुए, कुछ नियोक्ता अपने कर्मचारियों को अपनी माताओं या पिता को स्वास्थ्य बीमा योजनाओं में आश्रित के रूप में शामिल करने की अनुमति देते हैं। सौभाग्य से, कुछ नियोक्ता हैं जो अपने कर्मचारियों को अपने माता-पिता को आश्रित के रूप में शामिल करने का विकल्प देते हैं - और संख्या इस तरह के लाभों की मांग के रूप में बढ़ रही है।
यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि आपका नियोक्ता आपको अपनी स्वास्थ्य योजना में एक आश्रित के रूप में अपनी मां को शामिल करने की अनुमति देगा, तो आपके पास कुछ विकल्प हैं। पहले, यह जानने के लिए कि क्या आपकी योजना माता-पिता को आश्रित के रूप में शामिल करने की अनुमति देती है, अपने लाभ सारांश देखें। आपको अपने नियोक्ता के साथ स्वास्थ्य योजना कवरेज चुनने के बाद यह सारांश प्राप्त करना चाहिए।
यदि आपको आवश्यक जानकारी नहीं मिलती है, तो आप अपनी कंपनी के मानव संसाधन विभाग से भी संपर्क कर सकते हैं। माता-पिता को आश्रित के रूप में शामिल करने का निर्णय आपके नियोक्ता द्वारा निर्धारित किया जाता है - स्वास्थ्य बीमा कंपनी द्वारा नहीं।
यदि आपकी कंपनी आपको अपनी मां को एक आश्रित के रूप में शामिल करने की अनुमति देती है, तो आपको यह पता लगाना होगा कि क्या वह आपकी स्वास्थ्य योजना में आश्रित के रूप में शामिल होने के लिए आपकी कंपनी की योग्यता को पूरा करती है। प्रत्येक कंपनी जो माता-पिता को आश्रित के रूप में शामिल करने की अनुमति देती है, वह आयु, आश्रित स्थिति, और अन्य स्वास्थ्य योजनाओं के लिए पात्रता की अपनी आवश्यकताओं को परिभाषित करती है।