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नियोक्ता और कार्यकर्ता दोनों कार्यस्थल में बुलेटिन बोर्ड का उपयोग करते हैं, महत्वपूर्ण जानकारी संवाद करने के लिए, जैसे कि रिपोर्ट कैसे करें, जब बैठकें होंगी, या वार्षिक मूल्यांकन में क्या उम्मीद की जाएगी। हालांकि, आप मनोबल बढ़ाने और कर्मचारियों के बीच संबंध बढ़ाने के लिए काम में बुलेटिन बोर्ड का उपयोग कर सकते हैं। कुछ बुनियादी विचार आपके कार्यस्थल पर अधिक दिलचस्प बुलेटिन बोर्ड बनाने का तरीका हो सकते हैं।
हास्य
कार्यस्थल कभी-कभी तनावपूर्ण होता है, न केवल काम के कारण बल्कि पारस्परिक संघर्ष के कारण। Cunahrtdcatalog.org वेबसाइट इस समस्या का मुकाबला करने के लिए कार्यस्थल में आपके बुलेटिन बोर्ड में हास्य को एकीकृत करने का सुझाव देती है। उदाहरण के लिए, आप मज़ेदार कार्टून (जो काम से संबंधित नहीं हो) या दिन का मज़ाक बना सकते हैं। एक और विकल्प मजेदार कहानियों को उजागर करना है। वे काल्पनिक हो सकते हैं, लेकिन वे आपके कर्मचारियों को स्वयं के बारे में गंभीरता से न लेने में मदद कर सकते हैं यदि वे स्वयं के बारे में हैं, जब तक कि वे सच्चे हैं और दुर्भावनापूर्ण नहीं हैं। यदि आप इस विकल्प का उपयोग करते हैं, तो यह उचित है कि बोर्ड में क्या प्रदर्शित किया जाए और क्या प्रदर्शित नहीं किया जाए। उदाहरण के लिए, आप उन चुटकुलों या चित्रों पर प्रतिबंध लगाना चाह सकते हैं जिनमें नग्नता या सेक्स शामिल है, या आप उन कहानियों से बचना चाहते हैं जिनमें हिंसा होती है।
अच्छी खबर है
दयालु ओटावा कैलिफोर्निया अभियान की वेबसाइट बताती है कि अच्छी खबर कुछ सकारात्मक है जिसे कर्मचारी एक दूसरे के साथ साझा कर सकते हैं। खुशहाल घटनाओं या उपलब्धियों को प्रकाशित करने से कार्यस्थल को बहुत उदास, दमनकारी या निराशाजनक लगने से रोका जा सकता है, और बेहतर मनोबल बनाने में मदद मिल सकती है। उदाहरणों में जन्म की घोषणाएं, शादियां, एक प्रशिक्षण या प्रशिक्षण पाठ्यक्रम का पूरा होना और पदोन्नति शामिल हैं। जबकि समाचार पत्र के इस क्षेत्र में कार्य उपलब्धियां हो सकती हैं, कर्मचारियों को अधिक सकारात्मक व्यक्तिगत समाचारों को शामिल करने के लिए आमंत्रित करना भी फायदेमंद है, क्योंकि इसे "धीमी" कार्य अवधि के दौरान भी जारी रखा जा सकता है, और यहां तक कि खुला भी है। निचले स्तर। यदि बोर्ड का यह क्षेत्र विरल लगता है, तो आप इसे सकारात्मक कंपनी की जानकारी जैसे स्टॉक या बिक्री मूल्य में वृद्धि के साथ भर सकते हैं।
प्रतियोगिताएं
CunahrtdcLC.org वेबसाइट कार्यस्थल प्रतियोगिताओं को शुरू करने का सुझाव देती है जो कर्मचारियों को खुद पर हंसने और टीम वर्क को प्रोत्साहित करने के लिए प्रोत्साहित करेगी। नौकरी बुलेटिन बोर्ड का उपयोग उन प्रतियोगिताओं की घोषणा करने के लिए किया जा सकता है और उनमें से बाद के विजेता कौन हैं। वे काम से संबंधित हो सकते हैं, जैसे कि एक घंटे में अधिक रिपोर्ट देने वाले व्यक्ति को एक अतिरिक्त विराम मिलता है, या पूरी तरह से असामान्य होता है, जैसे कि सबसे मजेदार या स्वस्थ दोपहर का भोजन। प्रतियोगिताओं की आवृत्ति जितनी कम होगी, उतने ही बेहतर पुरस्कार मिलेंगे।