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प्रसिद्ध वाक्यांश "जो कोई भी दिलचस्पी ले सकता है" के साथ पुराने प्रारूप का उपयोग करके, आप मानव संसाधन पेशेवर पर एक अच्छा प्रभाव नहीं डालेंगे जो आपके कवर पत्र और फिर से शुरू करेंगे। बिना किसी देखभाल के अपने पत्र को निर्देशित करने के बजाय, कुछ शोध करें और उस व्यक्ति का नाम और स्थिति पता करें, जिसे आपका पत्र प्राप्त करना चाहिए।
चरण 1
कंपनी की वेबसाइट पर जाएं और मानव संसाधन पृष्ठ देखें। कोई भी लिंक जहां कंपनी में नौकरियों के लिए आवेदन करने के बारे में कुछ है, उपयोगी हो सकता है, साथ ही "नौकरियां" या "करियर" लिंक भी।
चरण 2
मानव संसाधन प्रबंधक के लिए संपर्क जानकारी खोजने के लिए वेबसाइट खोजें। यदि आपको उस व्यक्ति का विवरण मिलता है जिसे आपसे संपर्क करना चाहिए, तो उसका नाम और स्थिति लिखें।
चरण 3
कंपनी को कॉल करें और मानव संसाधन निदेशक या अन्य संपर्क का नाम और स्थिति पूछें। जानकारी लिख लें और जिस व्यक्ति से आप बात कर रहे हैं, उसे दोहराएं, यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपने इसे सही तरीके से लिखा है।
चरण 4
निम्नानुसार कवर पत्र को प्रारूपित करें:
मानव संसाधन प्रबंधक का नाम स्थिति कंपनी का नाम पता शहर ज़िप