टीम की बैठकों में डायनामिक्स खोलने के लिए टिप्स

लेखक: Tamara Smith
निर्माण की तारीख: 21 जनवरी 2021
डेट अपडेट करें: 12 मई 2024
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कर्मचारियों या किसी प्रोजेक्ट के सदस्यों के साथ टीम मीटिंग करना एक मुश्किल काम हो सकता है। बहस शुरू होने से पहले उद्घाटन के लिए एक गतिशील बनाकर टीम की बैठकों को अधिक सुखद बनाएं। इस प्रकार की गतिशीलता, जिसे "आइस ब्रेकर" के रूप में भी जाना जाता है, टीम के सदस्यों को एक-दूसरे के साथ जुड़ने के लिए एक सकारात्मक और उत्तेजक तरीके से काम करते हैं। एक पेशेवर कनेक्शन और अंतरंगता बनाएं, एक शुरुआती गतिशील तैयार करना जो सभी के लिए मजेदार होगा।

प्रशन

एक समूह या एक मंडली में सभी को इकट्ठा करें और बर्फ तोड़ने के लिए एक सामान्य बिंदु से शुरू करें। जैसे सवाल चुनें, "आपका पसंदीदा टीवी शो क्या है?" या "आप कहां से उठाए गए थे?" प्रतिभागियों को व्यक्तिगत रूप से सवालों के जवाब देने दें, यदि वे कोई संयोग पाते हैं तो टीम के सदस्यों के बीच चर्चा के लिए समय दें। यह अभ्यास सामान्य हितों को इंगित करेगा या टीम के सदस्यों के बीच संबंधों को मजबूत करने में मदद करेगा जो पहले से ही एक साथ काम करते हैं। एक अन्य विचार यह है कि पांच प्रश्न पूछें, सभी को अपने उत्तर लिखने के लिए कहें और फिर उन्हें समूह के साथ साझा करें।


दो सच और एक झूठ

यदि टीम में 20 से कम लोग हैं, तो इस खेल का उपयोग एक प्रारंभिक गतिशील बनाने के लिए किया जाता है। हर किसी के पास अपने और झूठ के बारे में दो सच्ची बातें कहने की बारी होगी। समूह को यह चुनना चाहिए कि कौन सा कथन गलत है। प्रतिभागियों को झूठ को सच के जितना करीब संभव हो छोड़ना चाहिए, बिना पूरी तरह से व्यर्थ कथन के साथ एक्सट्रपलेशन के बिना। प्रत्येक व्यक्ति को झूठ और पसंद के कारणों को लिखना होगा।

जादूई छड़ी

यह बताएं कि समूह के किसी व्यक्ति को सिर्फ एक जादू की छड़ी मिली है, जो अपने आप में तीन चीजों को बदलने के लिए जादुई शक्तियों से संपन्न है। प्रत्येक व्यक्ति के लिए छड़ी पास करें ताकि प्रत्येक व्यक्ति को यह कहने का मौका मिले कि वे अपने बारे में क्या बदलेंगे। जैसा कि व्यक्ति अपनी इच्छाओं को ज़ोर से बोलता है, उनके साथ चर्चा करें कि परिवर्तन महत्वपूर्ण क्यों है या नहीं। उन्हें टीम में या काम के माहौल में होने वाले बदलावों को साझा करने के लिए प्रोत्साहित करें। इस गतिविधि का उद्देश्य कमरे में हर किसी को दिखाना है कि कुछ कुंठाएं केवल आम नहीं हैं, बल्कि टीम के बीच साझा की जाती हैं।


साक्षात्कार

समूह को जोड़े में विभाजित करें, उन भागीदारों के साथ जो एक-दूसरे के बारे में बहुत कम जानते हैं। 20 सवालों के साथ अग्रिम में एक ब्रोशर तैयार करें। एक-दूसरे का सामना कर रहे जोड़े को रखें और इस गतिविधि को 15 मिनट तक करें। सवाल काम, परिवार, शौक, काम के बाहर की गतिविधियों, यात्रा और आराम से संबंधित होना चाहिए। समय समाप्त होने के बाद, समूह को एक साथ लाएं और जोड़े को समूह में लाने के लिए जोड़े रखें; अपने भागीदारों से केवल नई और कटौती की गई जानकारी का उपयोग करना।