विषय
रणनीति निदेशक परिचालन और प्रशासनिक पेशेवर हैं जो एक कंपनी में वरिष्ठ प्रबंधकों को रिपोर्ट करते हैं। सभी विभाग प्रमुखों के साथ-साथ वरिष्ठ प्रबंधन के साथ साझेदारी में, वे व्यवसाय के विकास की जरूरतों और उद्देश्यों की पहचान करते हैं। इसके अलावा, यह सुनिश्चित करने के लिए कंपनी की प्रगति और प्रतिस्पर्धा पर नज़र रखता है कि सभी लक्ष्यों को पूरा किया गया है, उन्हें पुनर्मूल्यांकन और आवश्यकतानुसार समायोजित किया जा रहा है।
नौकरी की जिम्मेदारियां
रणनीति निर्देशक उद्योग के भीतर होने वाली सभी प्रवृत्तियों की निगरानी और व्याख्या करते हैं। बाजार के आकार, प्रतिस्पर्धी उपलब्धियों और उद्योग संरचनाओं का आकलन करते हुए, वे कंपनी के लक्ष्यों को विकसित करने में सहायता करने के लिए वरिष्ठ प्रबंधन को सिफारिशें देते हैं। वे कंपनी की सभी सहायक कंपनियों के लिए और नए उपक्रमों के लिए व्यावसायिक योजनाएं बनाने के लिए जिम्मेदार हैं। वरिष्ठ प्रबंधन के साथ काम करते हुए, रणनीति निदेशक कंपनी के मिशन को परिष्कृत करते हैं और लघु और दीर्घकालिक रणनीतिक व्यावसायिक उद्देश्यों को विकसित करते हैं। विभाग प्रमुखों के साथ साझेदारी में, वे व्यवसाय विकास और विकास के अवसरों की पहचान और वर्गीकरण करते हैं। वे बाहरी आपूर्तिकर्ताओं और संगठनों के साथ साझेदारी करने के अवसरों की तलाश करते हैं। एक बार लक्ष्य निर्धारित होने के बाद, वे कंपनी से जुड़े सभी लोगों को उन्हें प्राप्त करने के लिए प्रेरित और प्रभावित करते हैं।
रोजगार के अवसर
हालाँकि कभी-कभी समाचार पत्रों क्लासीफाइड और जॉब साइट्स पर रणनीति निर्देशकों की भूमिकाओं का विज्ञापन किया जाता है, ये वरिष्ठ स्तर की भूमिकाएँ होती हैं। जैसे, अधिकांश उपलब्ध नौकरी के उद्घाटन को सार्वजनिक रूप से विज्ञापित नहीं किया जाता है।कई उम्मीदवारों को आपकी कंपनी के भीतर से पदोन्नत किया जा सकता है। इसके अलावा, कई नियोक्ता संभावित उम्मीदवारों का पता लगाने के लिए एक पेशेवर हेडहंटर और मानव संसाधन कंपनियों के अधिकारियों को नियुक्त करते हैं। इस तरह के काम के लिए विचार किए जाने का सबसे अच्छा तरीका शायद उद्योग के कार्यों में सक्रिय रूप से भाग लेना है। रणनीतिक योजना संघ जैसे संगठन सदस्यों के लिए ऐसे अवसर प्रदान करते हैं।
गुणात्मक आवश्यकताएं
एक रणनीति निदेशक के रूप में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए, उम्मीदवारों के पास बेहतर विश्लेषण और समस्या निवारण कौशल होना चाहिए। यह भी जानना आवश्यक है कि डेटा को कैसे इकट्ठा किया जाए और उसका विश्लेषण किया जाए, व्यापार को बेहतर बनाने के लिए सिफारिशें करते समय इसे शीर्ष प्रबंधन के समक्ष प्रस्तुत किया जाए। वे कुशल संचारक होने चाहिए। वरिष्ठ प्रबंधकों के रूप में, वे अपने विभागों के सभी कर्मचारियों के साथ-साथ वरिष्ठ प्रबंधन टीम के साथ बातचीत करते हैं। कभी-कभी, उन्हें निदेशक मंडल में प्रस्तुतियां देने के लिए कहा जा सकता है। इसके अलावा, मजबूत निर्माण संबंधों को स्थापित करने की क्षमता होना आवश्यक है, क्योंकि उन्हें सफलतापूर्वक अपने कर्तव्यों को निभाने के लिए कंपनी के सभी क्षेत्रों के साथ प्रभावी ढंग से काम करना होगा।
अकादमी शिक्षा
एक रणनीति निर्देशक के रूप में नौकरी पाने के लिए, उम्मीदवार को समान आकार और बाजार की कंपनी के लिए योजना और संचालन में कम से कम 10 वर्ष का अनुभव होना चाहिए। आवेदकों के पास प्रशासन या अध्ययन के संबंधित क्षेत्र में डिग्री भी होनी चाहिए। बहुत से नियोक्ता स्नातक डिग्री के लिए आवेदकों को पसंद करते हैं और / या उनकी आवश्यकता होती है।
औसत पारिश्रमिक
2009 में प्रकाशित आंकड़ों के अनुसार, संयुक्त राज्य अमेरिका में एक रणनीति निदेशक के लिए औसत वार्षिक वेतन लगभग दो सौ और नब्बे हजार के आसपास था।