विषय
आपको एक महान कर्मचारी को मान्यता का भाषण देने के लिए आमंत्रित किया जाता है। आप कर्मचारी को दिखाना चाहते हैं कि आप उनकी कड़ी मेहनत की सराहना करते हैं और चाहते हैं कि उनके अन्य कर्मचारी आपके आनंद को पहचानें। इसका मतलब है कि कर्मचारियों के लिए बहुत कुछ है, इसलिए वास्तव में एक शानदार, व्यक्तिगत भाषण लिखने के लिए अपना समय लें।
दिशाओं
-
पुरस्कार बनाने और उस दिन को संभव बनाने में शामिल सभी लोगों को धन्यवाद। कर्मचारी को धन्यवाद दें, उसे बताएं कि वह आपकी कंपनी के लिए कितना महत्वपूर्ण है और आपने उसके द्वारा की गई सभी मेहनत की कितनी सराहना की है।
-
पुरस्कार जीतने के लिए मानक निर्धारित करें और समझाएं कि इसका क्या मतलब है। बाकी कर्मचारियों को समझाएं कि कर्मचारी को यह पुरस्कार कैसे मिला और यह भी कि महीने का कर्मचारी कैसा होना चाहिए। दूसरों के लिए यह जानना अच्छा है कि वे पुरस्कार तक कैसे पहुंच सकते हैं।
-
उदाहरण दें कि उन्होंने कठिन परिस्थितियों को कैसे संभाला। एक विशिष्ट कहानी को एक उदाहरण के रूप में बताएं और उस सबक के बारे में बात करें जो व्यक्ति ने सीखा है और वह सबक जो आप, नियोक्ता ने उस व्यक्ति से सीखा है।
-
कर्मचारी उपलब्धियां सूचीबद्ध करें और बताएं कि प्रत्येक उपलब्धि ने कंपनी को कैसे प्रभावित किया। यहां, आप चाहते हैं कि कर्मचारी आपकी प्रशंसा की गहराई को समझें और यह भी महसूस करें कि आप एक दिन पुरस्कार प्राप्त कर सकते हैं।
-
अपने भाषण में चुटकुले और हास्य का उपयोग करें। अपने कर्मचारियों को हँसाएं और आराम करें क्योंकि आप अच्छे काम के महत्व को समझाते हैं। कर्मचारी आपके विनोदी रवैये की सराहना करेंगे और आपको एक ऐसे इंसान के रूप में देखेंगे, जिसके साथ आप संबंध रख सकते हैं, न कि केवल बॉस से। लोग उन नियोक्ताओं के लिए बेहतर काम करेंगे जिनकी वे परवाह करते हैं।
-
सभी कठिन परिश्रम के लिए कर्मचारी को फिर से धन्यवाद देकर और अपने बाकी कर्मचारियों को इन उपलब्धियों के लिए याद दिलाकर अपना भाषण समाप्त करें। अंत में सभी को एक अच्छा एहसास दें।
-
अपने भाषण का अभ्यास करें। उस समय को चिह्नित करें जब आप इसे जोर से कहते हैं ताकि आप जान सकें कि आपको कितने समय की आवश्यकता है।