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नौकरी के साक्षात्कार तनावपूर्ण हैं और यहां तक कि सबसे अनुभवी उम्मीदवार के लिए एक गलती करना या साक्षात्कारकर्ता द्वारा अनिर्धारित जाना आसान है। साक्षात्कार के बाद, उम्मीदवार अच्छी खबर की प्रतीक्षा करता है। यदि उसे नकारात्मक प्रतिक्रिया मिलती है, तो प्रतिक्रिया देने के कुछ रचनात्मक तरीके हैं।
कंपनी संपर्क
कंपनी में अपने संपर्कों को कॉल करें। यदि आप वहां से किसी को जानते हैं - हो सकता है कि आपको साक्षात्कार किसके लिए मिला हो - संपर्क में रहें और देखें कि क्या वे साक्षात्कारकर्ता से अपने गुणों को इंगित करने के लिए बात कर सकते हैं या पता लगा सकते हैं कि साक्षात्कार के नकारात्मक बिंदु क्या थे। यदि वह यह पता लगा सकता है कि आप कहाँ असफल हो गए हैं, तो यह आपको यह जानने में मदद करेगा कि कैसे प्रतिक्रिया दें।
साक्षात्कारकर्ता छापें
साक्षात्कारकर्ता को कॉल या ईमेल करें। आपको धन्यवाद कहने के लिए साक्षात्कार के बाद "अनुवर्ती" संदेश भेजने के लिए मानक अभ्यास है, जो आपको नकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त होने तक संभवतः करना चाहिए था, यह मानते हुए कि यह तत्काल नहीं था। संचार समस्याओं को संबोधित करने के लिए साक्षात्कारकर्ता से संपर्क करने में कुछ भी गलत नहीं है, यह बताएं कि आपका प्रदर्शन खराब क्यों था और आपके द्वारा की गई गलतियों को कम करने का प्रयास करें।
दूसरा इंटरव्यू
दूसरा साक्षात्कार के लिए पूछें। यदि साक्षात्कारकर्ता ने आपको पूरी तरह से अस्वीकार नहीं किया है, तो दूसरे साक्षात्कार के लिए पूछने में इतना साहस न करें। यह प्रदान नहीं किया जा सकता है, लेकिन यह पूछने के लिए चोट नहीं करता है। यदि आप कर सकते हैं, प्राप्त प्रतिक्रिया का विश्लेषण करें और उस पर काम करें, अपने दूसरे मौके की तैयारी करें।
आगे बढ़ें
यह हो सकता है कि कुछ क्षति अपूरणीय हो और कंपनी में आपके नौकरी के अवसर मौजूद न हों। यदि हां, तो अपनी गलतियों से सीखें और आगे बढ़ें। अपने द्वारा प्राप्त नकारात्मक प्रतिक्रिया को सहेजें और अपने आप को समायोजित करें ताकि आपके अगले अवसर पर आपको एक बेहतर प्रभाव मिले, शायद सहकर्मियों के साथ सिमुलेशन करना या नौकरी के साक्षात्कार के लिए लोगों को तैयार करने के लिए एक पेशेवर की तलाश करना।