विषय
हालाँकि, पूर्णकालिक नौकरी और अंशकालिक नौकरी मानी जाने वाली चीज़ों के बीच आधिकारिक तौर पर कोई अंतर नहीं है, लेकिन भविष्य के कर्मचारी जल्दी से समझ जाएंगे कि अंतर आमतौर पर काम किए गए साप्ताहिक घंटों की मात्रा, प्राप्त वेतन के प्रकार और राशि से परिभाषित होते हैं। लाभ की स्थिति के लिए पेशकश की।
घंटे
परंपरागत रूप से, पूर्णकालिक काम को 40 घंटे के वर्कवेक द्वारा परिभाषित किया जाता है; हालाँकि, इस अंतर में 35 घंटे और एक सप्ताह में 32 घंटे तक की नौकरियां शामिल हैं। दूसरी ओर, अंशकालिक रोजगार को आमतौर पर मानक घंटे नहीं होने की विशेषता होती है जो एक कर्मचारी को साप्ताहिक आधार पर प्राप्त करना चाहिए। यह सुझाव देने के लिए नहीं है कि किसी अंशकालिक कार्यकर्ता के लिए 40-घंटे के कार्यस्थल तक पहुंचना या उससे अधिक असंभव है। वास्तव में, अंशकालिक के रूप में वर्गीकृत कई श्रमिक पूर्णकालिक रूप से नियमित रूप से काम करते हैं; हालाँकि, इसकी गारंटी नहीं है, और वे पूर्णकालिक कर्मचारी के किसी भी लाभ से लाभान्वित नहीं होंगे।
पारिश्रमिक
अंशकालिक काम का पारिश्रमिक पूर्णकालिक काम की तुलना में काफी कम है, यहां तक कि उन कंपनियों के भीतर भी जो एक ही सेवाओं के लिए दोनों प्रकार के श्रमिकों को नियुक्त करते हैं। इस तथ्य के कारण, जो लोग काम पर अपनी सर्वोच्च प्राथमिकता के रूप में उच्च वेतन रखते हैं, उन्हें केवल पूर्णकालिक नौकरियों की तलाश पर ध्यान केंद्रित करना पड़ सकता है।
लाभ
एक सामान्य नियम के रूप में, पूर्णकालिक कर्मचारी आमतौर पर बहुत अधिक व्यापक लाभ पैकेज प्राप्त करते हैं। इस पैकेज में आम तौर पर स्वास्थ्य बीमा, सशुल्क छुट्टी और सेवानिवृत्ति तक पहुंच शामिल होगी। अंशकालिक श्रमिकों को आम तौर पर केवल उनकी मजदूरी होगी, बहुत कम पूर्ण लाभ योजना के साथ।
लाभ
प्रतिबंधात्मक व्यक्तिगत एजेंडा वाले लोगों के लिए, जैसे कि गृहिणी या पूर्णकालिक छात्र, अंशकालिक नौकरी का लचीलापन आवश्यक आय अर्जित करने के लिए एक सही फिट की पेशकश कर सकता है। हालांकि, कामकाजी आबादी के एक बड़े हिस्से के लिए, पूर्णकालिक नौकरी की सुरक्षा और इसके साथ मिलने वाले लाभ उनके पेशेवर और व्यक्तिगत जीवन के लिए एक महत्वपूर्ण आधार के रूप में काम करते हैं।
नुकसान
बेशक, एक पूर्णकालिक कार्यकर्ता को मिलने वाले सभी लाभों के अलावा, एक महत्वपूर्ण नुकसान है, एक निश्चित साप्ताहिक समय प्रतिबद्धता जो आपको अन्य अवसरों की खोज करने से रोक सकती है। दूसरी ओर, हालांकि, अधिकांश अंशकालिक नौकरियों में दिए जाने वाले महत्वपूर्ण वेतन और स्वास्थ्य लाभों की कमी उन लोगों के लिए एक गंभीर बाधा हो सकती है, जिन्हें इन संसाधनों की आवश्यकता स्वयं या उनके परिवार को समर्थन देने के लिए होती है।