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एक बड़ी कंपनी में, मुख्य परिचालन अधिकारी, या सीओओ, सीधे सीईओ से नीचे काम करता है। सीओओ सीईओ के साथ नेतृत्व की जिम्मेदारियों को साझा करते हुए, कंपनी के प्रबंधन से संबंधित सभी दिन-प्रतिदिन के निर्णयों और कॉर्पोरेट कार्यों के लिए जिम्मेदार है, लेकिन कम तरीके से। अधिकांश कंपनियां सीओओ को "अध्यक्ष" की उपाधि देती हैं, जो उनकी नेतृत्व की भूमिका को व्यक्त करता है और इसका अर्थ बताता है।
जिम्मेदारियों
कंपनी का निदेशक मंडल या उसका सीईओ स्थिति बनाते समय सीओओ की विशिष्ट जिम्मेदारियों को परिभाषित करता है। इन जिम्मेदारियों में आम तौर पर कंपनी के दैनिक कार्यों का प्रबंधन करना, कंपनी की जरूरतों या सीईओ और बोर्ड के प्रदर्शन की रिपोर्ट करना और दिन-प्रतिदिन के कई मुद्दों पर अंतिम निर्णय लेना शामिल है। कंपनी का आकार सीओओ की जिम्मेदारियों को निर्धारित करता है। छोटी फर्में सीओओ से सभी कार्यों के प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक की उम्मीद कर सकती हैं, जबकि बड़ी कंपनियों में सीओओ के कई अधीनस्थ हैं और निर्णय लेने की जिम्मेदारियों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।
सीईओ के साथ संबंध
बतौर सीओओ आपके पास कंपनी के सीईओ के साथ संबंध बनाए रखने की जिम्मेदारी है। इस रिश्ते में खुला संचार, विश्वास, आपसी सम्मान और साझेदारी की भावना शामिल है, क्योंकि दोनों कंपनी की समस्याओं और जरूरतों को संबोधित करने के लिए एक साथ काम करते हैं। सार्वजनिक रूप से, आप अपने सीईओ के निर्णयों में सम्मान और विश्वास दिखाने के लिए जिम्मेदार हैं। यह सार्वजनिक व्यवहार अधीनस्थों में विश्वास को प्रेरित करता है और कर्मचारियों को लगता है कि कंपनी के दो प्रमुख एक ही दिशा में काम कर रहे हैं। सीओओ के रूप में आपको अपने सीईओ के साथ सभी जानकारी साझा करने में सहज महसूस करना चाहिए, जिसमें अप्रिय सूचनाओं के साथ-साथ दैनिक प्रदर्शन रिपोर्ट भी शामिल हैं।
बोर्ड के साथ संबंध
यह सीओओ की जिम्मेदारी है कि वह बोर्ड के साथ संबंध बनाए रखे, जो सीओओ के अनुकूल है और सीओओ के लिए विशेष है, जिसमें कंपनी के सभी दैनिक कार्यों की जानकारी दी जा रही है, सवालों के जवाब देने और बोर्ड को सूचित करने और सभी कर्मचारियों के संबंध में स्पष्ट प्रतिक्रिया प्रदान करने की जिम्मेदारी है। कंपनी की परिचालन समस्याएं।आप बोर्ड के साथ पारदर्शिता बनाए रखने के भी प्रभारी हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि यह कंपनी की सभी जानकारी तक पहुंच रखता है जिसे आपके हस्तक्षेप की आवश्यकता होती है।
भविष्य के सीईओ
यदि किसी कंपनी के पास एक विश्वसनीय सीओओ है, तो वह इसे उन परिस्थितियों में सीईओ के लिए तैयार कर सकता है जहां बोर्ड को पता चलता है कि वर्तमान सीईओ सेवानिवृत्त होने के रास्ते में है। इस मामले में, सीओओ की भूमिका में सीईओ पद के लिए प्रशिक्षण शामिल है, एक साथी का कम बनना और एक प्रशिक्षु का अधिक होना शामिल है। सीओओ के रूप में आपकी जिम्मेदारियां समय के साथ विस्तारित होंगी जब आप सीईओ के रूप में काम करना शुरू करेंगे। एक कंपनी समय के साथ अपनी भूमिका को बढ़ा सकती है, धीरे-धीरे सीईओ की भूमिका के नए पहलुओं को अपनी जिम्मेदारियों से परिचित करा सकती है।