विषय
कार्यस्थल कंपनी के कई लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए टीमों / टीमों का उपयोग करते हैं। इन लक्ष्यों में नए सॉफ़्टवेयर (प्रोग्राम) को लागू करना, नए उत्पादों को विकसित करना या नए उपकरण बनाना शामिल है। प्रत्येक टीम को परियोजना की सफलता के लिए समर्पित कर्मचारियों की आवश्यकता होती है और एक नेता की देखरेख के लिए जिम्मेदार होना चाहिए। कई टीमें कर्मचारियों के काम का प्रबंधन करने के लिए एक नेता और एक टीम समन्वयक दोनों का उपयोग करती हैं। ये दोनों भूमिकाएँ अलग-अलग उद्देश्यों से काम करती हैं।
एक टीम लीडर की भूमिका
टीम लीडर कर्मचारियों को दिशा-निर्देश प्रदान करने और विशिष्ट गतिविधियों को करने के तरीके के बारे में सलाह देने के लिए जिम्मेदार है। वह आमतौर पर कर्मचारियों के साथ व्यक्तिगत रूप से उनकी प्रगति की निगरानी करने, संभावित समस्याओं का पता लगाने और उन्हें नए कार्यों के लिए मार्गदर्शन करने के लिए मिलते हैं। व्यक्तिगत बैठकों के अलावा, टीम लीडर पूरे समूह के साथ बैठकें करता है। इन अवसरों पर, वे अपने लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित रखने के अलावा, टीम को एक दृष्टि और / या दिशा प्रदान करना चाहते हैं। इन बैठकों में टीम के सदस्यों की उपलब्धियों को पहचानना आदर्श है। इसके अलावा, उसे बाकी टीम के साथ अपने खुद के घटनाक्रम को भी साझा करना चाहिए और यदि आवश्यक हो तो मदद के लिए पूछना चाहिए।
एक टीम समन्वयक की भूमिका
टीम के कार्यों को सुविधाजनक बनाने के लिए समन्वयक पर निर्भर है। इसके लिए, उसे टीम से मिलने के लिए बैठकों का समय निर्धारित करना होगा। यदि टीम का कोई सदस्य वीडियो कॉन्फ्रेंस के माध्यम से भाग लेने के लिए कार्यालय से बाहर निकलता है, तो समन्वयक को कॉल स्थापित करने के तकनीकी पहलुओं से निपटना चाहिए। वह एक मिनट लिख सकता है और समूह के कर्मचारियों को ईमेल द्वारा भेज सकता है। इसके अलावा, यह बैठकों के बीच टीम को अपडेट करने के लिए एक ईमेल भेजने के लिए समन्वयक की भूमिका है। जब टीम के सदस्यों के पास किसी कार्य को पूरा करने के लिए संसाधनों की कमी होती है, तो इन संसाधनों को प्राप्त करने के लिए समन्वयक पर निर्भर है।
दिशा
एक नेता और एक टीम समन्वयक के बीच एक बड़ा अंतर प्रदान की गई दिशा को विकसित करता है। टीम लीडर एक टीम के प्रबंधन की भूमिका पूरी करता है और टीम के लिए और प्रत्येक व्यक्तिगत सदस्य के लिए स्पष्ट निर्देश प्रदान करता है। टीम समन्वयक टीम लीडर और अन्य सदस्यों को लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करता है। टीम लीडर समन्वयक को निर्देश प्रदान करता है।
संचार
एक और अंतर संचार मुद्दों की चिंता करता है। टीम लीडर समूह और कर्मचारियों के साथ सीधे संवाद करता है। उनकी भूमिका के कारण नेता के संचार पर अधिक प्रभाव पड़ता है। टीम समन्वयक समूह को विवरण प्रेषित करता है और नेता द्वारा भेजे गए संदेश को दोहराता है।